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　　4月24日上午，珠海市中級人民法院召開新聞發布會。會上通報了近三年珠海法院勞動爭議案件審判工作的具體情況，發布2021年度珠海法院勞動爭議十大典型案例，并回答記者提問。

　　答記者問

　　Q：近三年，珠海法院勞動爭議案件發展態勢？

　　近三年，珠海法院共受理勞動爭議案件5228件，收案數量呈逐年上升趨勢，平均年增長率約為12%。

　　除傳統類型勞動糾紛外，新業態勞動關系確認、涉港澳用工權益保障以及涉疫情勞動糾紛明顯增多，勞動爭議案件審判工作需要適應新形勢、新要求。

　　Q：珠海法院審理勞動爭議案件的特點？

　　妥善處理勞動爭議不僅關系勞動者的切身利益，亦關乎經濟發展與社會和諧穩定。

　　珠海法院堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，充分發揮司法審判平等保護勞動者和用工單位合法權益、定分止爭的職能作用。

　　01 推進多元化解糾紛機制建設強化多部門協作，支持工會、行業組織、勞動行政部門等開展調解，暢通訴調對接渠道，盡可能將勞動爭議化解在萌芽、化解在訴前。

　　02 加強對勞動仲裁的業務指導定期開展交流討論，統一新型、疑難法律問題的認識，構建高效優質的裁審銜接機制。

　　03 提升勞動爭議案件的審判質效將勞動爭議案件納入速裁范疇，堅持快審快結，切實保障民生權益。

　　Q：2021年度珠海法院勞動爭議十大典型案例類型？指導意義？

　　為了發揮典型案例的教育引導作用，營造和諧良好的勞動關系，在“五一”國際勞動節來臨之際，珠海中院邀請多名全國、省、市人大代表從全市法院2021年生效的案件中評選出“珠海法院勞動爭議十大典型案例”，現向社會公布。

　　此次案例評選綜合考量了社會生活中常見多發的勞動爭議案件，涉及懷孕女職工、港澳居民、新業態從業人員等特殊勞動主體案件，受疫情影響引發的勞動爭議案件等不同類型，具有代表性和典型性。

　　珠海中院希望通過公布十大典型案例，發揮司法裁判的規則引領和價值導向作用，增強用人單位和勞動者的法律意識，弘揚社會主義核心價值觀。

（珠海市中級人民法院）