4月24日上午,珠海市中級人民法院召開新聞發布會。會上通報了近三年珠海法院勞動爭議案件審判工作的具體情況,發布2021年度珠海法院勞動爭議十大典型案例,并回答記者提問。
答記者問
Q:近三年,珠海法院勞動爭議案件發展態勢?
近三年,珠海法院共受理勞動爭議案件5228件,收案數量呈逐年上升趨勢,平均年增長率約為12%。
除傳統類型勞動糾紛外,新業態勞動關系確認、涉港澳用工權益保障以及涉疫情勞動糾紛明顯增多,勞動爭議案件審判工作需要適應新形勢、新要求。
Q:珠海法院審理勞動爭議案件的特點?
妥善處理勞動爭議不僅關系勞動者的切身利益,亦關乎經濟發展與社會和諧穩定。
珠海法院堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,充分發揮司法審判平等保護勞動者和用工單位合法權益、定分止爭的職能作用。
01 推進多元化解糾紛機制建設強化多部門協作,支持工會、行業組織、勞動行政部門等開展調解,暢通訴調對接渠道,盡可能將勞動爭議化解在萌芽、化解在訴前。
02 加強對勞動仲裁的業務指導定期開展交流討論,統一新型、疑難法律問題的認識,構建高效優質的裁審銜接機制。
03 提升勞動爭議案件的審判質效將勞動爭議案件納入速裁范疇,堅持快審快結,切實保障民生權益。
Q:2021年度珠海法院勞動爭議十大典型案例類型?指導意義?
為了發揮典型案例的教育引導作用,營造和諧良好的勞動關系,在“五一”國際勞動節來臨之際,珠海中院邀請多名全國、省、市人大代表從全市法院2021年生效的案件中評選出“珠海法院勞動爭議十大典型案例”,現向社會公布。
此次案例評選綜合考量了社會生活中常見多發的勞動爭議案件,涉及懷孕女職工、港澳居民、新業態從業人員等特殊勞動主體案件,受疫情影響引發的勞動爭議案件等不同類型,具有代表性和典型性。
珠海中院希望通過公布十大典型案例,發揮司法裁判的規則引領和價值導向作用,增強用人單位和勞動者的法律意識,弘揚社會主義核心價值觀。
(珠海市中級人民法院)